Grâce au soutien indéfectible de nos partenaires, donatrices, donateurs, supporteures, supporteurs, bénévoles et membres du personnel, nous avons continué à avancer vers un Canada inclusif et accessible où tout le monde peut aller partout. Nous vous sommes reconnaissantes et reconnaissants de votre engagement à réaliser notre vision commune d’un monde inclusif, où nos citoyennes et citoyens sont également valorisés et inclus dans les endroits où nous vivons, travaillons, apprenons et jouons.
Voici des faits saillants de ce que nous avons accompli ensemble en 2022-2023. Vous en cherchez plus? Téléchargez le rapport complet.
Le besoin crucial d’accessibilité
Aujourd’hui, une personne canadienne sur cinq a un handicap et ce nombre augmente de façon exponentielle avec le vieillissement de la population. Nous sommes à un moment critique où nous devons travailler ensemble pour faire en sorte que les personnes de tous les âges et de toutes les capacités puissent participer dans les endroits où nous vivons, travaillons, apprenons et jouons.
Stratégie en mouvement
Grâce à votre générosité, au cours de la dernière année, nous avons investi :
- 3,8 M$ pour éliminer les obstacles dans l’environnement bâti – l’un des obstacles les plus fondamentaux auxquels les personnes ayant un handicap continuent de faire face tous les jours.
- 2,3 M$ affectés aux activités de recherche visant à améliorer les résultats liés à la santé des personnes qui vivent avec une lésion médullaire.
- 1,8 M$ dédié à l’élimination des obstacles attitudinaux du public en le sensibilisant à l’importance critique de l’accessibilité et de l’inclusion améliorées.
- 0,9 M$ destiné à la formation des jeunes et des enfants sur la façon de devenir des leaders de l’accessibilité en classe, à l’école et au sein de leur communauté.
Bâtir ensemble pour créer des milieux accessibles de façon significative
L’élimination des obstacles de l’environnement bâti favorise des possibilités de participation équitable, laquelle contribue à l’amélioration des résultats sociaux, scolaires et économiques des personnes ayant un handicap.
Depuis 2017, le Programme de Certification en matière d’accessibilité de la Fondation Rick Hansen (RHFAC) a élaboré, et maintenu depuis cette date, le seul sondage d’évaluation au Canada qui est basé sur les principes de la conception universelle et orienté par les expériences holistiques des utilisateurs·rices ayant différents handicaps. Le programme propose également des possibilités d’éducation, de formation, de perfectionnement professionnel permanent et de réseautage afin de faire la promotion de la conception éclairée, de politiques et de la modification des pratiques et des communautés de pratique.
Grandes étapes du Programme RHFAC
Malgré l’incertitude qui perdurait en raison des répercussions prolongées de la pandémie et de l’instabilité économique, l’inestimable soutien de nos donateurs·rices et partenaires nous a permis de continuer de travailler d’arrache-pied en vue de renforcer la proposition de valeur du programme RHFAC. Par conséquent, nous avons réalisé bon nombre de jalons d’une importance clé :
personnes ont suivi cette année la formation du Programme RHFAC, ce qui représente un total de 549 personnes depuis le lancement du programme.
des bourses d’études ont été accordées pour éliminer les obstacles économiques auxquels se heurtent les personnes qui souhaitent faire carrière comme spécialistes du Programme RHFAC.
spécialistes actifs·ves du Programme RHFAC, comparativement à sept en 2018 et 120 en 2022.
sites de partout au Canada ont maintenant entrepris des évaluations du Programme RHFAC depuis 2016, 76 % d’entre eux ont obtenu le statut Certifié ou Certifié Or.
Félicitations aux pionnières et pionniers de cette année
Cette année a été jalonnée de premières, et nous félicitons nos partenaires qui ont fait œuvre de pionniers·ères pour ce qui est de prôner l’accessibilité dans leur secteur respectif :
- Le premier hôpital à obtenir la certification Or du Programme RHFAC – Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital, situé à Toronto (Ontario), a obtenu la certification Or au cours de
l’été 2022. - La première station pisicole à obtenir la Certification Or du Programme RHFAC – La Mossom Creek Hatchery and Education Centre à Port Moody, en C.-B., est devenue la première station piscicole et le premier lieu à Port Moody à obtenir la certification Or du programme RHFAC.
- La première attraction touristique du Canada atlantique à obtenir la Certification Or du Programme RHFAC – Construit en 1915, le phare de Peggy’s Cove se trouve à environ une heure de route de Halifax (Nouvelle-Écosse).
- Emblème canadien, la Tour CN à Toronto (Ontario), a obtenu à l’automne 2022 la Certification Or du Programme RHFAC.
- Cette année, la Ville de Vancouver, en C.-B., est devenue la deuxième municipalité canadienne à souscrire formellement au Programme RHFAC, en s’engageant à obtenir la Certification Or du Programme RHFAC pour toutes les installations municipales nouvellement construites.
Créer un réseau pour les soins et la guérison des lésions médullaires
En 1995, Rick Hansen et l’Université de la Colombie-Britannique (UBC) ont créé ce que l’on appelle aujourd’hui ICORD (International Collaboration on Repair Discoveries). Grâce au financement de la RHF, les chercheuses et les chercheurs de l’ICORD ont réalisé des avancées significatives. Cette année, le financement de la FRH a permis aux chercheurs·euses de l’ICORD de créer de nouvelles avenues de recherche et de continuer à appuyer :
- le Yuel Family Physical Activity Research Centre (PARC) (Centre de recherche sur l’activité physique de la famille Yuel), une initiative d’engagement communautaire dynamique à laquelle sont inscrites plus de 500 personnes participantes.
- un partenariat avec Spinal Cord Injury BC pour appuyer le recrutement de participant·e·s aux études, une initiative qui a aidé les chercheurs·euses de l’ICORD à terminer leurs études en réduisant les délais.
- un projet d’application des connaissances, SCIRE, qui fournit des renseignements complets fondés sur des données probantes pour un ensemble de sujets pertinents pour la réadaptation des personnes qui vivent avec une lésion médullaire et leur réintégration communautaire à l’intention des clinicien·ne·s et des membres de la communauté.
Activer le changement dans les soins de santé pour les lésions médullaires en C.-B.
Nous avons terminé la première phase d’une initiative communautaire avec les autorités sanitaires, praticien·ne·s et chercheurs·euses visant à élaborer une stratégie pour remédier aux lacunes dans le continuum de soins de santé pour les personnes qui vivent avec une lésion médullaire. Les recommandations ont été incluses dans une feuille de route pour le changement d’au moins cinq ans. Nous avons hâte de continuer à aider les plus de 100 membres à poursuivre cet important travail.
Sensibilisation et mobilisation
Les attitudes représentent certains des obstacles les plus importants auxquels sont confrontées tous les jours les personnes ayant un handicap, et ces obstacles sont souvent présents en raison d’un manque d’éducation et de compréhension. Lorsque nous remettons en cause nos idées reçues sur le handicap, nous effectuons les premiers pas vers le changement durable et la création d’une société réellement inclusive pour les personnes de tous les âges et de toutes les capacités, qui œuvrent en vue de l’améliorer sur les plans socio-économique et éducatif.
Bâtir un monde pour #ToutlemondePartout
La campagne de sensibilisation #ToutlemondePartout s’est poursuivie au cours de l’année et a permis à la FRH de continuer à communiquer l’importance d’éliminer les obstacles. Grâce à la générosité des partenaires médiatiques Corus, OUTFRONT Media et le Globe and Mail, nous avons généré 1,6 million d’impressions numériques au niveau national au cours de l’année. En outre, grâce au financement du gouvernement de la Colombie-Britannique, nous avons généré 1,5 million d’impressions supplémentaires en C.-B.
Engager des conversations avec la communauté
Nos donatrices et donateurs nous ont permis de tenir des conversations enrichissantes qui ont le pouvoir d’influer sur un changement significatif au niveau des attitudes et des environnements. Au cours de la dernière année, nous avons tenu deux tables rondes. La première table ronde, intitulée
« The Power of Inclusive Workplaces » (Le pouvoir des milieux de travail inclusifs), et la seconde, « The Power of Inclusive Allyship » (Le pouvoir des alliances inclusives), ont réuni respectivement 549 et 478 personnes participantes. 87 % et 88 % respectivement des personnes qui ont répondu aux sondages ont déclaré avoir quitté les séances avec une mesure concrète à prendre sur la façon d’accroître l’inclusion.
Tournée mondiale Rick Hansen
Le mois de mai 2022 a marqué le 35e anniversaire du retour à la maison de Rick Hansen après la Tournée mondiale. Pour commémorer cet anniversaire, nous avons organisé un dîner de célébration avec de nombreux membres de l’équipe originale. Nous avons également mené un projet de neuf ans visant à numériser les archives historiques qui documentent l’héritage de M. Hansen, en commençant par la Tournée mondiale. Ces documents préserveront l’héritage important de la FRH depuis ses débuts à l’échelle nationale et internationale.
L’union fait la force : Collaboration et défense des intérêts des personnes ayant un handicap auprès du gouvernement
La FRH a continué à travailler avec la Coalition pancanadienne des personnes handicapées pour exercer des pressions sur le gouvernement au sujet des mesures de soutien aux personnes ayant un handicap. Cette année, nos efforts de lobbying ont porté sur l’adoption du projet de loi C-22, Loi sur la prestation canadienne pour les personnes handicapées. Selon l’Institut Angus Reid, les Canadiennes et les Canadiens ayant un handicap sont quatre fois plus susceptibles que les personnes qui n’en ont pas de dire qu’elles, ils et iels ont de la difficulté à s’en sortir sur le plan financier. La projet de loi a été adopté à l’unanimité en juin 2023 et a désormais force de loi.
Éduquer et mentorer la prochaine génération
Les jeunes ayant un handicap sont beaucoup moins susceptibles de poursuivre des études secondaires et postsecondaires, ce qui augmente le risque de chômage ou de sous-emploi. Depuis 2001, le Programme scolaire de la FRH appuie le personnel enseignant, les enfants et les jeunes ayant ou non un handicap pour qu’elles, ils et iels deviennent des leaders grâce à l’éducation, au mentorat et aux récompenses. Ces interventions mènent à des environnements d’apprentissage plus accessibles et inclusifs, ce qui contribue à l’amélioration des résultats en matière de participation sociale, d’éducation et d’emploi.
En savoir plus sur l’accès et l’inclusion
Grâce au généreux soutien de la Banque Scotia, de la Gordon and Ruth Gooder Charitable Foundation et de la The Skidmore Foundation, voici ce que nous avons accompli :
jeunes et enfants touchés et plus de 252 000 depuis 2016.
ambassadrices et ambassadeurs de la FRH et plus de 1 900 depuis 2014.
personnes participantes ont assisté aux webinaires présentés par les jeunes à propos de l’accessibilité, de l’inclusion et de la justice sociale.
lauréates et lauréats du Prix Personne qui fait une différence de l’année du PSFRH, et ce, de partout au Canada.
Lire le Rapport annuel 2022-2023 dans sa totalité
Pour en apprendre davantage sur le travail important accompli pour éliminer les obstacles physiques et attitudinaux, téléchargez le rapport annuel complet.